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            高学历人才 一线操作工 供不应求
            来源:  发布日期: 2019-02-19  访问量: 

            走马2019年新春企业用工专场招聘会

            高学历人才一线操作工供不应求

            2月14日、16日,我区两场“春风行动”新春企业用工专场招聘会暨创业推介会火爆进行,两场招聘会以规模生产制造企业和三产服务企业为主,共进场136?#19994;?#20301;,提供岗位3675个,进场求职者超2000人,意向登记925人。

            市场供需两旺

            为办好招聘会,区人社部门做足了服务文章,两场招聘会均开展了失?#24403;?#38505;惠企政策进民企专项宣传及劳动保?#38505;?#31574;法规宣传,推荐20个优秀创业项目,介绍8家创业孵化基地,宣传市级创业明星和创?#24403;?#20853;。有4家培训机构进场,为企业和求职者提供服务。

            规模生产制造业是招聘市场主力军,招聘会进场企业136家,提供岗位3675个,比去年同期增加400个,其中规模生产制造业进场企业95家,提供岗位2908个,占岗位总数的79%;三产服务业进场41家,提供岗位767个,占21%,由此可见,规模生产制造企业仍是新春招聘市场的主力军。

            记者在现场看到,每场招聘会都人头攒动,不少在外地打工的工人都赶来咨询。随着我区企业待遇不断提高,原本在外地奔波的人也想在家门口上班,与家人团聚。据统计,一线操作工与技术工人占总用工需求的80%以上,整体工资水平与往年相比均有?#38505;恰?/p>

            缺工主体变化

            由于汽车制造业产业结构调整以及“263”行动?#20173;?#22240;,部分化工、造船、汽车制造、电子等企业需求呈减少趋势。机械制造类、汽车零部件生产、特钢与化工类等行业用工需求仍然很大,如亚威机床提供各类岗位145个、科诺锅炉167个、洪业汽车部件133个、双汇电力110个、长青农化50个。劳动密集型企业主要是制衣制鞋单位缺工。

            人社部门统计发现,缺工岗位主要集中在生产制造行业,普遍需要一线操作工与技术工人,其中一线操作工需求量约占需求总量的50%以上,其?#38382;?#36710;工、钳工、铣工、冲床工等技术岗位约占总需求的30%以上,再?#38382;?#39640;学历人才,约总需求的10%。

            记者在招聘市场看到,双沟、砖桥、邵伯、宜陵、丁伙等地乡镇企业纷纷进场招工,原因在于这部分企业生产经营呈扩张态势,区域内受劳动力资源不足。

            需求矛盾增加

            虽然供需两旺,但需求矛盾还是凸显,从招聘现场情况看,高学历人才与一线操作工还是供不应求。

            近年来,我区陆续出台各项利好人才政策,因而高学历人才被单位录用后流动性小,高学历人才缺失的矛盾正被逐渐钝化。招聘会上,多家企业?#20174;常?#23545;高学历人才的需求主要是随着企业发展壮大而衍生,一旦录用,相对还是稳定的。

            一线生产操作工在春节后跳槽的较多,这类人员流动较大,也是许多企业补缺人员的主要来源。企业缺工岗位中,低学历的居多,多为普通操作工。企业对一线操作工的年龄、工资都放宽了要求,?#34892;?#23703;位甚至放宽至50—60岁,工资一般都能达到3000—5000元/月。

            信息来源:http://news.jiangdu.cn/show.asp?TypeID=5&ID=28694

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